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工地全面實行勞務(wù)實名制管理,勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)有何作用?

 2024-07-25     1263

       智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)遵循國家農(nóng)民工實名制標(biāo)準(zhǔn)和要求,通過生物識別、移動互聯(lián)網(wǎng)和云計算等技術(shù),將參建單位人員和建設(shè)項目進(jìn)行信息化管理。其目的是實現(xiàn)進(jìn)出人員身份核驗,建立一體化的人員信息化管理平臺,包括人員實名信息、班組管理、考勤、培訓(xùn)和工資等功能,以有效避免勞務(wù)欺詐,規(guī)范人員行為,落實工地教育,保障施工。該系統(tǒng)是科技型工程用工和勞動力分析工具的重要組成部分。

  勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)具有哪些作用,能解決哪些問題呢?

  1、全面解決農(nóng)民工欠薪問題 農(nóng)民工在工地上占據(jù)多數(shù),是典型的勞動力人群。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害了他們的合法權(quán)益。勞務(wù)人員管理系統(tǒng)通過工資審核和查詢,有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)的工資發(fā)放,從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題的發(fā)生。

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       2、提升工程人員整體素質(zhì)和工程質(zhì)量

  智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)不僅解決了工人歸屬問題和有效控制工人流動性,還通過實行實名制上崗確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

  3、規(guī)避用工風(fēng)險,解決勞務(wù)欺詐問題

  許多勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員未簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護(hù),給總包監(jiān)督和司法仲裁帶來困難。智慧工地勞務(wù)實名制的實施有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員的權(quán)益,讓辛勤勞動的雙手更加有價值。

  4、促進(jìn)安全管理,避免惡性事件發(fā)生

  實施勞務(wù)實名制管理,智慧工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)涵蓋進(jìn)場到考勤、培訓(xùn)教育、預(yù)警黑名單和工資等全過程的系統(tǒng)性管理。這將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,有利于工地現(xiàn)場治安管理,確保工人的安全和工程質(zhì)量。

  主要功能有哪些?主要功能包括以下幾個方面:

  1. 實名進(jìn)出,能夠?qū)崟r上傳原始記錄。

  利用閘機(jī)和AI考勤技術(shù),可以快速而準(zhǔn)確地識別人員身份,同時將影像資料保存?zhèn)浞?,系統(tǒng)會自動實時記錄考勤數(shù)據(jù),并在月底生成相應(yīng)的考勤報表,解決了現(xiàn)場考勤中的困擾。

  2. 檔案管理快速簡便,注冊和登記操作十分簡單。

  針對不同的項目,提供了多種信息采集和實名認(rèn)證方式,包括身份證閱讀器、手機(jī)APP等,使信息錄入流程變得簡單高效,為一線管理人員減輕了負(fù)擔(dān),提高了工作效率。

  3. 用工管控,幫助企業(yè)規(guī)范管理流程。

  該勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠監(jiān)管企業(yè)和工人的行為數(shù)據(jù),一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)的企業(yè)或個人,可以將其列入黑名單管理,并在平臺上公示詳細(xì)信息,使這些違規(guī)企業(yè)和違法亂紀(jì)人員無處遁形。


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       4. 檔案管理,全面管理人員/企業(yè)信息

  勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)可全面管理人員的履歷、資料、資質(zhì)證書、人員培訓(xùn)、勞務(wù)合同、工種等信息,還具備合同和資質(zhì)到期提醒等功能。

  5. 報表統(tǒng)計,一鍵導(dǎo)出

  從項目信息、參建單位、安全培訓(xùn)、工地出勤、黑名單行為記錄等不同維度,為用人單位和管理員提供項目信息和勞務(wù)數(shù)據(jù)的查詢和統(tǒng)計功能,支持一鍵導(dǎo)出報表。

  6. 數(shù)據(jù)分析,圖表展示一目了然

  系統(tǒng)能夠關(guān)聯(lián)分析工人的出勤情況、安全培訓(xùn)程度、現(xiàn)場情況、建筑工人畫像、工種、年齡、合同等數(shù)據(jù),并以可視化圖表的形式進(jìn)行展示。

  7. 項目管理,把控項目進(jìn)度

  通過系統(tǒng)建立項目的基礎(chǔ)信息,進(jìn)行進(jìn)度填報、施工日記、施工簽報和質(zhì)量控制等管控。

  8. 聯(lián)通工資管理

  實名制管理系統(tǒng)是規(guī)范工資支付的前提,該勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)實現(xiàn)了與工資發(fā)放管理的數(shù)據(jù)聯(lián)通,方便多部門和環(huán)節(jié)的實施管控。

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