目前，農(nóng)民工已經(jīng)成為建筑市場(chǎng)上的主要?jiǎng)趧?dòng)力，但由于人數(shù)過(guò)多、流動(dòng)性較強(qiáng)等特點(diǎn)，給工程管理帶來(lái)一定的麻煩，為了解決人員管理難的問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益長(zhǎng)效機(jī)制，很多省市開(kāi)始投入使用勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)。

       建筑工地應(yīng)用勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的好處：

　　1.對(duì)建筑工地勞務(wù)人員的信息進(jìn)行科學(xué)管理。利用勞務(wù)實(shí)名制，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)人員信息進(jìn)行系統(tǒng)化管理，通過(guò)收集、整合、統(tǒng)計(jì)、分析建筑工地現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員信息，有利于管理者掌握每個(gè)勞務(wù)人員的信息以及作業(yè)情況，從而判斷工種搭配是否合理。

　　2.有效避免勞務(wù)糾紛。勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)，可以對(duì)工人的考勤進(jìn)行透明化公示，使得每個(gè)人都了解自己的工時(shí)以及考勤情況，這樣可以避免勞務(wù)糾紛，也可以避免虛報(bào)瞞報(bào)工時(shí)，出現(xiàn)惡意討薪問(wèn)題，這也是一項(xiàng)重要的憑證。

　　3.提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量。實(shí)名制解決了工人歸屬問(wèn)題，降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗，避免工人無(wú)證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

　　勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)貫穿于每一個(gè)農(nóng)民工從進(jìn)場(chǎng)至退場(chǎng)的每個(gè)工作環(huán)節(jié)，依靠物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，對(duì)農(nóng)民工和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常好的政策，有利于建設(shè)企業(yè)重視施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員規(guī)范化管理，提高勞動(dòng)用工管理水平，實(shí)現(xiàn)建筑工地勞務(wù)實(shí)名制管理。

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